چهارشنبه, 27 شهريور 1398
عنوان : گزارش خبرگذاری فارس با اهداف خاص در جهت تخریب شهرداری صدرا
کد خبر : ۲۵۴۳
تاريخ :
 ۱۳۹۷/۱۲/۰۵ 
به گزارش روابط عمومی شهرداری صدرا: خبرگزاری فارس در تاریخ یکم اسفند گزارشی بر روی خروجی خود قرار داد با تیتر_ حاشیه مهمتر از متن شهرداری صدرا داستان پاکبان هایی که حقوق نگرفته اخراج شدند_ در همین خصوص شهرداری صدرا با صدور این جوابیه نسبت به روشنگری اذهان عمومی با ارائه برخی اسناد اقدام می نماید، ابتدا بایستی مردم عزیز بدانند تنها شهرداری در استان و شاید در کشور که تا به امروز توانسته حقوق و مطالبات کارکنان خود را در موعد مقرر پرداخت نماید و هیچ گونه بدهکاری به کارکنان نداشته باشد شهرداری صدرا است که این موضوع تحسین مدیران ارشد استان و کشور را به دنبال داشته است. اما در مورد پاکبانان عزیز بایستی گفته شود که پاکبانان گرامی زیر مجموعه شرکت های خصوصی طرف قراداد با شهرداری می باشند و شهرداری به صورت حجمی کار را طبق قرارداد فی مابین به شرکت های مذکور واگذار کرده وحقوق مزایای پاکبانان به صورت کامل به عهده پیمانکار می باشد و طبق موارد زیر که در قرارداد با پیمانکار عنوان شده است شهرداری در خصوص استخدام، اخراج و پرداخت حقوق و مزایا به کارگران هیچ گونه تعهدی به آنها ندارد و پیمانکار می بایست توانایی پرداخت حداقل 3 ماه حقوق کارکنان را داشته باشد. طبق ماده 10-3- قرارداد پیمانکار با شهرداری صدرا ، کارگران و پرسنلی که به وسیله ی پیمانکار به کار گمارده می شوند، مستخدمین پیمانکار محسوب می شوند و مسئولیت پرداخت حقوق و مزایای مربوط به آنها طبق قوانین کار، به عهده ی پیمانکار می باشد و شهرداری صدرا هیچگونه تعهدی در قبال تمدید قرارداد، جذب، به کارگیری مجدد کارکنان، پرداخت حقوق و مزایای آنان را ندارد و افراد مذکور هیچگونه رابطه ی استخدامی با شهرداری نخواهند داشت. ضمنا پیمانکار موظف است نسبت به ارسال یک نسخه قرارداد منعقده بین پیمانکار و کارگران خود به اداره کل کار، تعاون و رفاه اجتماعی فارس و امور اداری شهرداری صدرا اقدام نماید. همچنین طبق ماده 10-4- پیمانکار می بایست توان پرداخت حداقل 3 ماه حقوق کارکنان مورد قرارداد را داشته باشد تا در صورتی که بنا به دلایلی در پرداخت صورت وضعیت، از طرف کارفرما تاخیری روی داد، پیمانکار حقوق کارکنان را پرداخت نماید. 10-5- پیمانکار موظف است حقوق و مزایای پرسنل موضوع موافقتنامه را طبق قوانین اداره کار، تعاون و رفاه به تایید امور اداری پرداخت نماید. 10-8- کسور قانونی شامل بیمه، مالیات و ... همچنین پرداخت حقوق، حق مسکن، بن خوار و بار، حق اولاد، حق سنوات خدمت، عیدی و پاداش، حقوق ایام مرخصی، حق لباس، اضافه کاری و هرگونه مزایای قانونی دیگر که به پرسنل تعلق می گیرد و یا هرگونه افزایش حقوق اعلامی توسط اداره کار، تعاون و رفاه اجتماعی، پیمانکار مکلف به اجرای قانون و پرداخت به کارگران خود خواهد بود. 10-16- پیمانکار موظف است در اجرای قانون کار، کلیه مقررات کار و سازمان تامین اجتماعی را در مورد پرسنل خود اعمال و اجرا نماید ضمنا پیمانکارکلیه ی امور مربوط به پرسنل از قبیل پرداخت حقوق و مزایا و تامین وسایل ایمنی و حفاظتی کار را عهده دار بوده و کلیه ی موارد ناشی از عدم اجرای مقررات از ناحیه ی پیمانکار، متوجه پیمانکار خواهد بود و همچنین کارفرما هیچگونه تعهدی جهت تامین سرویس ایاب و ذهاب پرسنل مورد قرارداد و نیز ادعاهای آنان در مورد اجرای قوانین و مقررات اداره کار و امور اجتماعی ندارد. 10-18- پیمانکار مسئول اجرای مقررات قانون کار و قانون تامین اجتماعی می باشد و هرنوع پاسخگویی به شکایات و اجرای رای مربوط به هیئت های حل اختلاف کارگری و سایر تعهدات قانونی کار به عهده ی وی خواهد بود و کارفرما هیچگونه مسئولیتی در خصوص پرسنل پیمانکار نخواهد داشت. 10-29- پیمانکار موظف است در تنظیم قرارداد با کارکنان به گونه ای عمل نماید که با توجه به حجم کار و بنا به دلایل دیگر، در صورت تغییر و کاهش حجم کار، تقلیل نیروها امکان پذیر باشد. بدیهی است با توجه به اینکه کارکنان خدمات شهری، نیروهای پیمانکار محسوب می گردند، کلیه مسئولیت رابطه استخدامی و قطع رابطه استخدام متوجه پیمانکار می باشد و کارفرما هیچگونه مسئولیتی در خصوص نیروهای خدمات شهری ندارد. بنا بر مفاد قرارداد، شهرداری صدرا در رابطه با استخدام ، اخراج و پرداخت حقوق و مزایا هیچ گونه مسئولیتی بر عهده ندارد و بنظر می رسد انتشار این گزارش در خبرگزاری فارس در جهت سوق دادن افکار عمومی به سمت شهرداری صدرا و نشان دادن ناکارآمدی آن می باشد که بطور کامل خلاف واقعیت است. لازم به ذکر است از اصول خبرنگاری و اطلاع رسانی عنوان کردن منبع خبر می باشد که در این گزارش از هیچ شخصی نام برده نشده است و این موضوع می تواند این شبهه را ایجاد کند که افرادی که منافع آنها در شهرداری قطع شده به دنبال ایجاد حاشیه برای شهرداری صدرا و برهم زدن آرامش در این شهر هستند با بیان این مطالب به خبرنگار فارسبصورت مستقیم و یا با استفاده از رابط سعی در گمراه کردن آنان داشته اند، خبرگزاری فارس با این سابقه درخشان نبایستی به ابزاری برای این افراد تبدیل شود و پیش از انتشار هر مطلبی در رسانه خود نسبت به واقعی بودن ان می بایست اطمینان حاصل نماید که در این گزارش این مورد دیده نمی شود و شهرداری صدرا آمادگی این را دارد در حضور تمامی رسانه ها با ارائه اسناد لازم کذب بودن گزارش را اثبات نماید. پیش از این روابط عمومی شهرداری صدرا برای بیان برخی موضوعات و حاشیه ها از سرپرست خبرگزاری فارس دعوت کرده بود که وی به دلیل مسافرت قادر به حضور در شهرداری نبود، همچنین در گزارش خبرگزاری فارس عنوان شده است که در تماس تلفنی با شهردار صدرا و روابط عمومی پیگیر ماجرا شدند اما تاکنون پاسخی را دریافت نکرده است، بایستی یادآور شویم که روابط عمومی پاسخگوی خبرنگار خبرگزاری فارس بوده و عنوان کرد که شهردار به دلیل آسیبدیدگی در حین ماموریت در بیمارستان بستری می باشند و توانایی پاسخگویی را ندارند و تا بهبودی نسبی وی صبر کرده تا پاسخ مناسب از طرف شهردار عنوان گردد که خبرگزاری فارس به غلط عنوان می کند پاسخگو نبوده اند. در پایان و در مجموع بایستی عرض نمائیم شهرداری صدرا تمام حقوق کارکنان و پیمانکاران را به طور کامل پرداخت کرده و در استخدام و اخراج کارگران هیچ گونه دخالتی نداشته است و اخراج برخی کارگران بنابر تصمیم پیمانکار می باشد که شهرداری نمی تواند در این روند دخالت نماید. شهرداری صدرا طبق قانون این حق را دارد تا از خبرگزاری فارس نسبت به تهمت و نشر اکاذیب در خبرگزاری خود که به دنبال آن باعث صلب اعتماد شهروندان عزیز شده است اقدام نماید و در صورتی که گزارشی کامل مبتنی بر واقعیات در کنار عذرخواهی رسمی اعلام نماید از تصمیم خود مبنی بر اعلام شکایت علیه این خبرگزاری منصرف خواهد شد. لینک خبر: http://fna.ir/brwufq


بازگشت           چاپ چاپ         
 

پورتال شهرداری صدرا

DOURAN Portal V4.0.0.0

V4.0.0.0